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截止2016年10月我們公司,共吸納各類人才150多名,其中具有高級職稱7人,中級22人。 專業技術涉及機械設計、工程管理、材料設計、鑄造、檢測實驗、財務管理、基建管理、質量管理等方面; 對于項目完成后所需各類管理和技術工人,采用了“內培”為主的方式,充分利用企業原有人才資源實行以老帶新,按照崗位需求進行分期分批培訓,培訓方式為理論學習與崗位實習相結合,通過內外培訓人才120人。
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